重庆机电工程技工学校机器人专业

重庆机电工程技工学校机器人专业

介绍

在产业转型晋级不竭深化、人口红利却减弱的背景下，工业机器人应用范围越来越广。“机器换人”也逐步变成了工业制造的一种趋势，同时也变成了工业进化中“时髦”的代名词。据理解，2005年至2019年，全球工业机器人的年均销售增长率为9%，而中国工业机器人年均销售增长率到达25%。据预测，中国工业机器人的需求有望在2014年爆发，大规模实现机器替代人工，到2019年中国机器人市场需求将达3.5万台，占全球总量的16.9%，成为规模最大的机器人市场。

中国已经成为工程机械制造大国，但与欧美、日韩等国家仍然有较大差距，接下来必然要向高技术含量和高附加值的标的目的停止转型，向制造强国迈进，这需要愈加精细的加工与制造手段，工业机器人代替人工将成为开展趋势。

中国社科院发布的《2014中国社会蓝皮书》称，将来10年我国面临人口老龄化转型。事实上，我国正遭遇劳动力日益紧缺和人力成本逐年上涨的问题。相比人力成本，近年来机器人的性价比优势日益凸显。以焊接工种为例，工人每个月的工资假如根据4000元算，一台焊接机器人目前售价15万摆布，一般能抵3个工人，根本和人力成本相当。并且机器人的使用寿命至少3至5年，成本优势就更明显了。

与此同时，机器人还可以在恶劣、危险以及反复等特殊、不宜于人工作的环境中工作，具有人工劳动力所不具备的优势。

在这种背景下，机器人行业的从业人员也必将成为企业争夺的香饽饽。

机器人是一个复杂的系统工程，需要各方面的人才，如机械，电子，通信，自动化等等，假如是行业专用机器人还会涉及到材料、物理、化学等等。在本科阶段接触到的都是机器人的根底知识，一般不会设计到机器人系统的研究，研究生期间能够接触到详细的机器人研究工作。

与机器人相关的专业也比力广泛，和自动化有关系的专业向机器人标的目的会比力容易，比如，机械设计及其自动化、机械自动化、电气自动化等等，因为这些专业都将会进修到机器人从业所必学的专业知识。

1、自动控制原理。自动控制是机器人运动的根底，别看人类运动的很简单，要让机器人和谐的运动，需要大量的传感器的测量，并停止计算和模仿，最后按照这个，调整参数，停止干扰补偿、负反应前后两种串联补偿等等。

2、智能技术。主要学各种专家系统、机器进修、智能计算、启发式搜索、分布式人工智能、许许多多智能算法如蚁群算法、神经网络。

3、机器人学。讲解机器人运动中的数学计算，涉及空间描述，广义坐标，瞬态运动学，雅可比矩阵显式（线性代数根底）、立体视觉、轨迹生成、关节空间动力学、拉格朗日方程、控制学（就是自控）、顺应性。

4、单片机开发。要让机器人根据本身的想法运动，必需对其写入程序，对于不太复杂的机器人控制，单片机是完全能够满足要求的，当然要写程序的还需要熟悉单片机的编程语言（C语言、汇编语言等等）

5、电机拖动。机器人的运动是靠电机拖动的，因而在机器人设计的过程中您需要理解电机的原理，理解调速、启动、电磁关系。

企业需要的人才类型

对于机器人企业来说，他们所需要的博士人才，最起码应该熟悉编程语言和仿真设计，以及神经网络、模糊控制等常用控制算法，能到达指导员工的程度。在此根底上，能按照实际情况自主研究算法。此外，最好还能主导大型机电一体化设备的研发，具备必然的办理才能。

而硕士、本科员工的要求则依次递减。不外即便是本科活力器人企业也有不小的期望。“企业一般会要求这个层次的员工，能自主完成设备的参数调整工作。针对机器人、自动化设备能停止部分的研发。此外具备较强的总结才能，能和现场调试人员及客户就设备安装、调试及使用维护停止良好的沟通。

而假如按照本能机能划分，一般的机器人企业内部技师级员工，大概能够分为四个工种。首先是工程师的助手，主要责任是协助工程师出机械图纸、电气图纸、简单工装夹具设计、制作工艺卡片、指导工人根据装配图停止组装等。

其次是机器人消费线的试产员与操作员。以水龙头打磨抛光为例，此类岗位要按照水龙头打磨抛光工艺，对机器人系统停止示教操作或离线编程，并调整打磨抛光系统各项参数，使机器人系统能消费出合格的产品。

此外，还有一类员工负责对机器人停止总装与调试，在装备消费企业按照调试文件完成机器人单轴闭环参数调整、机器人标定、运行演示程序并调整相关参数，最终使得机器人能到达出厂状态。

而引进机器人的企业本身常常缺乏维修才能，因而高端维修或售后办事人员也必不成少。在机器人系统发生故障时，这一岗位的员工，需要按照故障提示代码停止初步检修，能明晰的报告请示现场情况，并在技术人员远程支持下解除故障。能根据流程停止机器人系统标准配件的更换。

采用机器人的消费线或将构成“技术人员＋普通作业员”的标配，并且将来企业对懂机器人技术的人才需求将越来越大。

在不少业内人士看来，机器人本身的自动化程度就很高，只要事先输好程序就能正常运作。“假如单从操作一般的机器人而言，初中学历即能胜任。”佛山职业技术学院一位教师说。

“采用机器人后，一些岗位培训几天就能纯熟上岗，高中毕业也能干。”一家五金企业负责人说，由于工作上手快、门槛不高，这类岗位的工资不容乐观，“本来有的企业是计件的考核办法，如今可能改为固定工资。”

而另一类需求较大的员工，则将扮演机器人技师乃至工程师角色。在每一台工业机器人高效运转的背后，都离不开技术人员的中枢把控。机器人作为高端精细制造行业，其后续保养、调试安装所要求的精度比力高，小至一个减速器里面的一个轴承、一个关节臂间隙的调整，未经专业培训的人很难掌握其中的技术窍门。

这种因技术程度差异而构成的岗位层次分级，不仅已在部分大企业内部逐渐凸显，更预示着一个新机器人技工群体的兴起。

事实上，机器人技工的层次分野早已在部分应用技术较为成熟的企业内部构成。有知情人士透露，目前南海一汽群众工厂已对与机器人“打交道”的工人分为两类：普通操作工和机电技工，前者需经过至少2年以上的实操和理论的积累，才有时机晋升到后者的岗位。而后者如能习得一身娴熟的机器人维修本事的话，则能够整个自动化行业里独步江湖，成为中小企业争抢的“香饽饽”

机器人人才就业现状

研究表白，在将来八年中，将会创造多于200万个工作岗位，消费力和合作力也是制造企业在全球市场上不成或缺的。机器人和自动化是处理问题的关键。由于机器人和自动化有些工作量减少了，但研究强调它们也创造了更多的工作时机。工业机器人消费线的日常维护、补缀等方面都需要各方面的专业人才来停止处理，这就无形中带动了一大批与机器人相关的就业途径，产生的新岗位也是非常之多的。

据不完全统计，一台机器人需要3到5名相关的操作维护和集成应用人才，保守估计，2014年，整个重庆在机器人领域的专业人才缺口就超过5000人。如今的情况是，机器人市场在以每年20%-30%的速度递增，而相应的人才储备数量和质量却捉襟见肘。

目前一个机器人高端集成应用的技术人才，年薪高达50万元，而操作机器人的技术人员，一年来工资已涨了一倍，与机器人相关的专业技术人才将随着机器人产业的雄起而迎来新的事业起点。

机器人始终需要人来操作、维护、保养。人和机器的关系属于一种控制链的关系，因而只要将人与机器停止协同合作才能到达人机合一的效果，为企业创造更高的工作效率，所以机器人产业的壮大又为机器人办事人才制造了新的市场时机。“人不成能完全被机器人代替，眼下很多企业最大的问题就是技术工人的招募和办理问题，目前普通企业中最缺的就是具备先进机器操作、维修的技术工人。

关于机器人的办事，不少机器人消费企业也提供相应的售后办事，但办事费用昂扬，以至人工需要按小时计算。有业内人士称，浙江一家纺织企业引进了德国的先进设备后，企业员工对这些设备技术的操控和运用并不熟悉，只能邀请德国技术专家来停止技术指导，以便让员工学会如何使用和维护设备，为此企业仅咨询费就支付了11万欧元。

显然，工业自动化正在逐步成熟，工业机器人浪潮迎面而来，当越来越多的消费企业开端大规模采用工业机器人时，中国也即将成为全球最大的机器人消费需求国。

机器人技能培训蕴藏“金矿”

在机器人应用大潮下，许多高校也积极开展机器人相关专业的教育教学，与此相关的专业也遭到广阔学生的追捧，在工科专业中，机械设计与制造及其自动化、机电一体化、电气工程等专业不管从招生数量、就业率以及专业对口程度还是工资上来看，这些专业的学生都是比力有优势的。

不外，非常专业的院校并不多。奥松机器人创始人于欣龙结合本身企业情况以及与不少相关企业接触后得到的结论是，目前国内很多应届生的才能并不克不及满足企业在机器人方面的用人需求，所以经常会出现求职人多、企业却招聘不到人的情况。

机器人是较为复杂的机电一体化设备，集机械设计、伺服控制、轨迹规划、控制算法、传感器技术等于一身。由于教学仪器容易损坏，因而不少院校的教师往往要求学生根据指定的步骤操作，大大降低了进修效果。并且教学设备较为昂贵，导致学校无法大量购置，维修保养也不便利。

毫无疑问，新一代机器人产业工人的兴起并非一蹴而就，在学校资源有限和企业需求无限的错位下，可以助推这个阶层